Senior HR Manager

PT Fajar Antar · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 24.000.000 per month
PT Fajar Antar, perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman, sedang mencari seorang Senior HR Manager untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami mencari individu yang memiliki pengalaman yang luas dalam HR dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja dengan pihak manajemen dan memastikan bahwa semua peraturan dan kebijakan perusahaan dipatuhi.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier untuk karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR outsourcing.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di sektor logistik atau pengiriman akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki kemampuan untuk mengelola anggaran HR dan memastikan efisiensi biaya.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI-P, atau sertifikasi terkait lainnya akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.Kemampuan untuk mengelola perencanaan dan pengembangan karier karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga dan penyedia layanan HR outsourcing.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait