Deputy HR Manager

New Diamond Cemerlang · 📍 Ngawi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 32.000.000 per month
New Diamond Cemerlang, sebuah perusahaan yang bergerak dalam industri batu permata, sedang mencari seorang Deputy HR Manager untuk bergabung dengan tim kami di Ngawi, Jawa Timur. Perusahaan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat, dan kami mencari seorang profesional yang berpengalaman dan berdedikasi untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung untuk membantu Anda mencapai potensi terbaik Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia dalam perusahaan.,Menyiapkan dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan kebijakan perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan lembaga pendidikan.,Menjaga hubungan baik dengan manajemen perusahaan dan departemen terkait.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sosiologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, minimal 3 tahun di posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang baik tentang sistem manajemen SDM dan perangkat lunak HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional adalah nilai tambah.,Memiliki pengalaman kerja di industri batu permata adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan manajemen perusahaan dan departemen terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait